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清水川u乐公司纪委对新任职的中层干部进行集体任前廉政谈话

作者:陕西清水川u乐股份有限公司时间:2020-06-13 10:56:31 我要发布

6月12日,清水川u乐公司纪委召开任前廉政谈话会议,对新任职的7名中层干部进行集体任前廉政提醒谈话,清水川u乐公司党委委员、纪委书记王力主持会议。
此次干部选拔采取公开竞聘的方式进行,按照清水川u乐公司《中层干部管理标准(试行)》及本次内部公开竞聘实施方案,严格选拔流程,充分体现公平、公正、公开的原则。
王力对新提拔干部提出要求,一是要加强学习,提高自身综合素质。要认真研读党纪法规、规章制度,增强敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力、敬畏职工的意识,将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循,要注重在实践中增长才干,在考验中磨练意志,不断提高自身管理水平和工作能力。二是要锐意进取,履职尽责担当作为。要主动挑担子、揽责任,要有敢于担当的勇气、善于作为的能力,要在日常工作中加强学习,借鉴好的工作经验,不忘肩负的职责使命,认真履行岗位职责。三是要严于律己、守住廉洁自律底线。在个人生活方面要做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在八小时以外自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里都严守防线;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。其次在工作上,要讲求公道正派,学会用制度管人管事,“明生公、公生廉、廉生威”,要清正廉洁凝聚民力、廉洁自律彰显魅力、公道正派激发活力。四是要摆正位置,自觉接受各方监督。要加强日常自我监督,自觉摆正个人和组织、个人和群众的关系,明白有权必有责,有责要担当,失责必追究的道理。其次要切实把来自方方面面的监督看作是对自己的保护,不仅要乐于接受监督,还要自觉争取监督,真诚欢迎监督,用虚怀若谷的风度、闻过则喜的胸襟、从善如流的修养正视问题,不怕露“疮疤”,不怕被“挑刺”,有则改之,无则加勉。
新提拔干部纷纷表示,在新的工作岗位上要时时处处用党的先进性、纯洁性要求对照自己、检视自己、提高自己,以实干实绩回报组织的信任和重托。(桂娟)
 

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